07:35 26. August 2019
Kuula otse
  • USD1.1065
  • RUB72.9469
Illustreeriv foto

Juulist saavad sügava puudega täisealiste inimeste hooldajad lisapuhkepäevi

© Sputnik / Кирилл Каллиников
Tervishoid
lühendatud link
61 0 0

Alates 1. juulist on tööl käivatel sügava puudega täisealise inimese hooldajatel võimalik kasutada oma tööandja juurest kalendriaastas kuni viis tööpäeva lisapuhkust.

TALLINN, 22. juuni — Sputnik. Lisapuhkepäevi saab oma tööandjalt küsida töötaja, kes hooldab oma sügava puudega lähedast. Sügava puudega inimese lähedane on tema õde, vend, poolõde, poolvend, ema, isa, vanem või vanavanem, abikaasa või registreeritud elukaaslane kooseluseaduse tähenduses.

Samuti saavad puhkepäevi kasutada sügava puudega täisealise inimese eestkostjad või kohaliku omavalitsuse määratud ametlikud hooldajad.

Eestis saavad vajalikku abi vaid kõige tugevamad puudega inimesed
© Sputnik / Кирилл Каллиников

Hoolduspuhkust on võimalik võtta kõik viis tööpäeva korraga või ka päevade kaupa ja seda saab kasutada kalendriaasta jooksul.

Avalikud ehitised peavad olema ligipääsetavad puuetega inimestele>>

Hoolduspuhkuse kasutamiseks peab töötaja selles tööandjaga kokku leppima ja selle kohta avalduse esitama. Vajadusel on tööandjal õigus küsida hoolduspuhkuse õigust tõendavaid lisadokumente, milleks võib olla näiteks:

— kehtiv sügava puude raskusastme tuvastamise otsus hooldatava kohta;

— väljavõte nt rahvastikuregistrist, mis tõendab, et puhkust kasutada sooviv töötaja on hooldatava lähedane, eestkostja või hooldaja.

Nägemispuudega inimesed saavad taotleda juhtkoera>>

Puhkusetasu arvestatakse lisapuhkepäevade eest alampalga määras, mis 2018. aastal on 23,62 eurot päevas. Puhkusetasu maksab töötajale välja tööandja, kes saab selle hiljemalt 3 kuu jooksul pärast puhkuse kasutamist sotsiaalkindlustusametilt tagasi taotleda.

Rohkem infot tasustatud hoolduspuhkuse kohta leiab sotsiaalkindlustusameti kodulehelt.

Tagid:
puudega inimene, lisapuhkus, Sotsiaalkindlustusamet, töötaja, tööandja, Eesti

Peamised teemad